பணியிடத்தில் உங்களுக்கு வரக்கூடிய பாலியல் தொல்லைகளை தவிர்ப்பதற்கான வழிகள்..!

பணி இடத்தில் பல்வேறு விதமான இடையூறுகள் வரக்கூடும். வேலை சார்ந்து வரக்கூடிய பிரச்சனைகள் ஒரு புறம் என்றால், பாலியல் ரீதியான பிரச்சனைகள் மறுபுறம் வருகிறது. குறிப்பாக பெண்களுக்கு பணி இடத்தில் பாலியல் சார்ந்த தொந்தரவுகள் அதிகம் ஏற்படுகிறது என்று சமீபத்திய ஆய்வுகள் கூறுகின்றன. பல ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி, இந்தியப் பணியிடத்தில் பாலினப் பாகுபாடு ஆழமாக வேரூன்றியிருக்கிறது. மேலும், இதன் ஆணிவேர் சமூக வளர்ப்பில் உள்ளது என்று பலர் கருதுகின்றனர்.

இண்டர்வீவ் கன்சல்டிங் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நிர்மலா மேனன், ஆரம்பகால சமூகமயமாக்கல் பாலினத்திற்கான நமது அணுகுமுறைகளில் மிக முக்கியமான ஒரு காரணியாக இருக்கலாம் என்று குறிப்பிடுகிறார். "இது ஆண்களிடமிருந்து பாலியல் கருத்துகளைத் தூண்டுவது மட்டுமல்லாமல், அன்றாட வாழ்க்கையில் இது மிகவும் இயல்பாக்கப்பட்டிருப்பதால், பெரும்பாலும் பெண்களை பாலியல் ரீதியாக பாதிப்புகளில் கூட அடையாளம் காண முடியாமல் செய்கிறது. இருப்பினும், இன்றைய உலகில், கல்விக்கான அணுகல் மற்றும் சரியான பணியிட நடத்தைகளை குறித்து அதிகம் பேசி வருகின்றனர். இருப்பினும், பணி இடத்தில் ஏற்படுகிற பாலியல் ரீதியான பிரச்சனைகளை எப்படி கையாள்வது என்பதை குறித்து இந்த பதிவில் பார்க்கலாம்.

தவிர்ப்பதற்கான வழிகள்:

பாலியல் ரீதியான பிரச்சனைகளை சமாளிப்பதற்கான சிறந்த வழி, அதை அடையாளம் கண்டு அதை வெளிப்படுத்துவது தான். இது நமது சமூக-கலாச்சார சூழலில் மிகவும் சுடப்பட்டிருப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, மக்கள் அதை அடையாளம் கண்டுகொள்ளாமல் இருக்க வாய்ப்புகள் உள்ளன. நீங்கள் இது போன்ற தொல்லைகளுக்கு இலக்காக இருந்தால், சூழலுக்கும் சூழ்நிலைக்கும் ஏற்றவாறு அதை கையாளுங்கள்.

சில நேரங்களில், மீண்டும் மீண்டும் தொல்லைகள் வந்தால், வலுவான கண்டனத்தை தெரிவியுங்கள். முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், அதை கவனிக்காமல் விடக்கூடாது. நீங்கள் இது போன்ற சிக்கல்களை கவனிக்கும் ஒரு பார்வையாளராக இருந்தால், பாதிக்கப்பட்டவர் பக்கம் இருந்து குரல் கொடுங்கள்.

செக்ஸிஸ்ட் நபராக இருக்கக்கூடாது என்பதற்கான வழிமுறைகள் :

நாம் அனைவரும் பலதரப்பட்ட பின்னணியில் இருந்து வந்தவர்கள் மற்றும் நமது சொந்த சமூக-கலாச்சார பின்னணியின் பாதிப்புகளை சுமந்து கொண்டு இருக்கலாம். எனவே, முதல் விஷயம் என்னவென்றால், பாலின பாகுபாடு என்றால் என்ன, அது மற்றவர்களை எவ்வாறு பாதிக்கிறது மற்றும் அது எப்படிப்பட்ட எதிர்மறையான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குகிறது என்பதை நாம் அறிந்திருக்க வேண்டும். "அந்த விழிப்புணர்வு கட்டமைக்கப்பட்டவுடன், அதில் ஈடுபடாமல் இருக்க ஒரு நோக்கம் இருந்தால், அதைத் தவிர்ப்பதற்கான வழிகளை நாமே கண்டுபிடிக்க தொடங்குவோம்.

Also Read : Explainer: பணியிடத்தில் பெண்களிடம் பாலியல் துன்புறுத்தலில் ஈடுபடுவோருக்கு என்ன தண்டனை?

மேலும், நீங்கள் பாலியல் நடத்தையை வெளிப்படுத்தும் போது உங்களுக்குச் சுட்டிக்காட்டும்படி நீங்கள் நம்பும் ஒருவரிடம் கேட்பது. இறுதியாக, இதுபோன்ற நடத்தையை நீங்கள் வேறு யாரேனும் கவனித்து, அவர் உங்களிடம் அதுகுறித்து வெளிப்படுத்தினால், நீங்கள் தானாகவே அதை நிறுத்திவிடுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். எனவே, இவற்றை எப்போதும் முயற்சி வந்தால் மட்டுமே சிறந்த மனிதராக நீங்கள் உருவாக முடியும்.