ஹோம் /நியூஸ் /வணிகம் /

Gunvatta se Atmanirbharta :இந்தியாவின் எதிர்கால வெற்றிகளுக்கு திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தின் தரம் முக்கியமாக விளங்குகிறது.!

Gunvatta se Atmanirbharta :இந்தியாவின் எதிர்கால வெற்றிகளுக்கு திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தின் தரம் முக்கியமாக விளங்குகிறது.!

ஆத்மநிர்பர்தா

ஆத்மநிர்பர்தா

Gunvatta se Atmanirbharta | QCI, அதன் வார்த்தைக்கு உண்மையாக, தரம், நம்பிக்கை மற்றும் நம்பகத்தன்மை ஆகியவற்றின் அடித்தளத்தை உருவாக்குகிறது, இது ஸ்கில் இந்தியா போன்ற லட்சிய திட்டங்களை வெற்றிபெறச் செய்கிறது.

  • News18 Tamil
  • 5 minute read
  • Last Updated :
  • Tamil Nadu, India

சுதந்திரம் அடைந்து வெறும் 75 வருடங்கள் மற்றும் மக்கள்தொகையின் சராசரி வயது 26ஆக கொண்டிருக்கிறது, இந்த சொற்றொடரின் அனைத்து அர்த்தத்திலும் நாம் ஒரு இளம் நாடாக திகழ்கிறோம். மேலும், சராசரியாக 1% வளர்ச்சி விகிதத்துடன், நமது மக்கள் தொகை ஒவ்வொரு ஆண்டும் இளமையாகி வருகிறது. 15-59 வயதிற்குட்பட்ட 63% பேர், வேகமாக வயதாகி வரும் சீனா மற்றும் ஜப்பான் போன்ற பொருளாதாரங்களைக் காட்டிலும், மக்கள்தொகை அடிப்படையில் அதிகப் பணிபுரியும் வயதுடையவர்கள் நமிடத்தே உள்ளனர். 

நமது இளம் மக்கள் தொகை நமது மிகப்பெரிய சொத்துக்களில் ஒன்றாகும், மேலும் பொருளாதார வளர்ச்சியின் மிகப்பெரிய இயக்கிகளாக திகழ்கின்றனர். இளம் மக்கள்தொகையானது, நமது விரைவான தொழில்மயமான பொருளாதாரத்திற்குத் தயாராக இருக்கும் பணியாளர்களை நமக்கு வழங்குகிறது, அதே நேரத்தில் பல ஆண்டுகளாக அதிகரித்த சேமிப்பு மற்றும் உள்நாட்டு நுகர்வு ஆகியவற்றை உந்துகிறது. அதாவது, நிச்சயமாக, கேள்விக்குரிய மக்கள் பங்களிக்க தேவையான திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர். 

நமது மனித வளத்தை அதிகம் பயன்படுத்த, பிரதமர் நரேந்திர மோடி 2022 ஆம் ஆண்டுக்குள் இந்தியாவில் 30 கோடிக்கும் அதிகமான மக்களுக்கு பல்வேறு திறன்களில் பயிற்சி அளிக்க திறன் இந்தியா பிரச்சாரத்தை 15 ஜூலை 2015 அன்று தொடங்கினார். இந்த பிரச்சாரம் பல முனைகளைக் கொண்டது மற்றும் பல முயற்சிகளை உள்ளடக்கியது: தேசிய திறன் மேம்பாட்டு இயக்கம் , திறன் மேம்பாடு மற்றும் தொழில்முனைவோருக்கான தேசியக் கொள்கை, 2015, பிரதான் மந்திரி கௌசல் விகாஸ் யோஜனா (PMKVY), திறன் கடன் திட்டம் மற்றும் கிராமப்புற இந்திய திறன் முயற்சி. இந்த முயற்சிகள் ஒவ்வொன்றும் இந்திய இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்பை உயர்த்தும் நோக்கத்துடன் ஒரு தனிப் பிரிவை குறிவைக்கிறது.

தொழில்-கல்வித்துறை இடைவெளியைக் குறைத்தல். 

துரதிர்ஷ்டவசமாக, தொழில்துறை மற்றும் கல்விக்கு இடையேயான இடைவெளி இந்தியாவில் அறியப்பட்ட ஒன்றாகும். 10 ஆம் வகுப்பு மற்றும் 12 ஆம் வகுப்பு தகுதி பெற்ற 100 மாணவர்களில், 26 பேர் மட்டுமே பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் பெறும் கல்வியானது முதலாளிகளுக்குத் தேவையான திறன் தொகுப்புகளுடன் பொருந்தவில்லை. இதன் பொருள், நமது எழுத்தறிவு எண்ணிக்கை படிப்படியாக அதிகரித்து வரும் நிலையில், திறனுக்கு உண்டான இடைவெளி இன்னும் அப்படியே உள்ளது. 

இந்த குறிப்பிட்ட சிக்கலைத் தீர்க்க, அரசாங்கத்திற்குத் தேவைப்படுவது தேசிய திறன் தகுதிகள் கட்டமைப்பில் (NSQF) உள்ளடங்கியிருக்கும் தற்போதைய தரநிலைகளைச் செயல்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாகும். NSQF என்பது ஒரு திறமை அடிப்படையிலான கட்டமைப்பாகும், இது தொடர்ச்சியான அறிவு, திறன்கள் மற்றும் திறமைக்கு ஏற்ப தகுதிகளை ஒழுங்கமைக்கிறது. கற்றலின் ஒவ்வொரு நிலையிலும் முறையான, முறைசாரா அல்லது முறைசாரா கற்றல் மூலம் அடையப்படுகிறதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், கற்றல் விளைவுகளை இது தெளிவாக வரையறுக்கிறது. 

மறுபுறம், தேசிய தொழில்சார் தரநிலைகள் (NOS), ஒரு வேலைப் பாத்திரத்தில் திறம்பட செயல்படுவதற்குத் தேவையான திறன்கள், அறிவு மற்றும் புரிதலின் அறிக்கைகள்: அந்தப் பணியைச் செய்யும் ஒரு நபர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை அவை குறிப்பிடுகின்றன. இந்த தரநிலைகள் பல்வேறு கல்வி மற்றும் பயிற்சித் திட்டங்களுக்கான அளவுகோல்களை உருவாக்கலாம். NOS மற்றும் NSQF இடையேயான சீரமைப்பு பல நன்மைகளை உருவாக்க கூடும். 

தொடக்கநிலையில் இருப்பவர்களுக்கு, நாடு முழுவதும் தரப்படுத்தப்பட்ட, நிலையான, தேசிய அளவில் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பயிற்சியின் விளைவாக தர உத்தரவாதக் கட்டமைப்பு கிடைக்கிறது. நம்முடைய பயிற்சி பெற்ற பணியாளர்கள் NSQF இன் சர்வதேச சமநிலையின் மூலம் உலகளாவிய பணியிடங்களை பெறுவார்கள். வருங்கால ஊழியர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் ஒரே மாதிரியாக, இது துறைகளுக்குள் முன்னேற்ற பாதைகளின் வரைபடத்தை உருவாக்குகிறது, அதே போல் துறை ரீதியாகவும். எனவே, பணியாளர்கள் தங்கள் கனவு வேலைகளுக்குப் பின்பற்ற வேண்டிய கற்றல் பாதைகளை அறிந்திருக்கிறார்கள், மேலும் முதலாளிகள் அடுத்த நிலைக்குச் செல்வதற்குத் தேவையான சரியான பயிற்சியில் முதலீடு செய்ய முடியும். மேலும், முன் கற்றலின் அங்கீகாரம் (RPL) அவர்களின் திறன்கள் முறைசாரா அமைப்பிலிருந்து வந்தாலும் கூட, நாம் யாரையும் பின்தங்க விடவில்லை என்பதை உறுதி செய்கிறது.

வலுவான அஸ்திவாரத்தை அமைத்தல் 

இந்த அளவிலான திட்டத்தை எடுக்க, அதன் அடித்தளம் தரமானதாக இருக்க வேண்டும். எங்களுக்குத் தரநிலைகள் மற்றும் சான்றிதழ்கள், இந்த தரநிலைகளை வைத்திருக்க உதவும் தணிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஆய்வாளர்கள் தேவை, அத்துடன் இந்த தணிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஆய்வாளர்கள் தங்களைத் தகுதியுள்ளவர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் அமைப்புகளும் தேவை. இங்குதான் இந்திய தர கவுன்சில் (QCI) அமைகிறது. 

இப்போது 25 ஆண்டுகளாக, QCI இந்தியாவின் தரமான சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை உருவாக்குவதில் ஆழமான முதலீடுகளைச் செய்து வருகிறது. QCI ஆனது பல தொகுதி வாரியங்களால் ஆனது, இதில் கல்வி மற்றும் பயிற்சிக்கான தேசிய அங்கீகார வாரியம் (NABET) இந்தியாவின் திறன் திட்டங்கள் மற்றும் முன்முயற்சிகளில் முக்கிய பங்கு வகிக்க உள்ளது. 

கல்வி நிறுவனங்கள், தொழில் பயிற்சி நிறுவனங்கள் மற்றும் பல்வேறு திறன் சான்றிதழ் அமைப்புகளுக்கான அங்கீகாரம் மற்றும் சான்றிதழுக்கான நிறுவப்பட்ட வழிமுறையை NABET கொண்டுள்ளது. NABET இதை மூன்று தெளிவான கருத்துக்களைக்கொண்டு செய்கிறது: 

  • FEED (முறையான கல்விச் சிறப்புப் பிரிவு): இது பள்ளிகளின் அங்கீகாரத்தை ஆராய்ந்து, மாநில மற்றும் அரசுத் துறைகளுக்குத் தேவையான பல்வேறு தர மதிப்பீட்டுத் திட்டங்களை மேற்கொள்கிறது, மேலும் பள்ளி அங்கீகாரத் தரங்களைப் பற்றிய விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துகிறது. 
  • அரசு திட்டப் பிரிவு: இது MSME அமைச்சகத்தின் சிறிதான உற்பத்தி போட்டித் திட்டத்திற்கான தேசிய கண்காணிப்பு மற்றும் செயல்படுத்தல் பிரிவாக செயல்படுகிறது, அத்துடன் சுற்றுச்சூழல் தாக்க மதிப்பீடு (EIA) ஆலோசக நிறுவனங்களுக்கு அங்கீகாரம் அளிக்கிறது.
  • திறன் பயிற்சி மற்றும் சேவைகள் பிரிவு: பயிற்சி வகுப்புகள் மற்றும் ஆலோசக நிறுவனங்கள் இரண்டின் அங்கீகாரத்தையும் இது கவனிக்கிறது. 
  • இந்த அடித்தளங்களை வைத்து, ஸ்கில் இந்தியாவின் லைப் சைக்கிள் ஆஃப் ட்ரைனிங் பார்ட்னர் மற்றும் பயிற்சி மையம் போன்ற முயற்சிகளை மேற்கொள்ள முடியும். இந்த முன்முயற்சியானது, ட்ரைனிங் பார்ட்னர்கள் மற்றும் பயிற்சி மையங்கள் சந்திக்க வேண்டிய தர உறுதியளிக்கப்பட்ட செயல்முறையை நெறிப்படுத்துகிறது, இது மாணவர்கள் தரமான கல்வி மற்றும் பயிற்சியைத் தேர்ந்தெடுப்பதை எளிதாக்குகிறது. 

    நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பயிற்சியின் மூலம் தங்கள் பணியாளர்களின் திறனை மேம்படுத்த முயல்கின்றன. தங்கள் பணியாளர்களை மேம்படுத்துவதில் முதலீடு செய்ய விரும்பும் நிறுவனங்களின் தேவையை பூர்த்தி செய்ய, QCI இன் பயிற்சி மற்றும் திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டம் (TCB) நிறைய சலுகைகளைக் கொண்டுள்ளது. இது தேசிய மற்றும் சர்வதேச அளவில் பயிற்சி, விழிப்புணர்வு பாசறைகள், திறன் வளர்ப்பு நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது மற்றும் அத்தகைய நடவடிக்கைகளை மையமாகவும், கட்டமைக்கப்பட்ட முறையிலும் ஒருங்கிணைப்பதை சாத்தியமாக்குகிறது. தர மேலாண்மை, சுகாதாரம், உற்பத்தி, சுற்றுச்சூழல், உணவுப் பாதுகாப்பு, கல்வி, திட்ட மேலாண்மை போன்ற பலதரப்பட்ட களங்களை இது வழங்குகிறது.

    மேலும், இது வகுப்பறை பயிற்சி, மெய்நிகர் பயிற்சி, வெபினார் மற்றும் இ-லேர்னிங் போன்ற முறைகள் மூலம் பயிற்சி அளிக்கிறது - வெவ்வேறு கற்றல் பாணிகள், அணுகல் நிலைகள் மற்றும் அவர்களுக்கு வேலை செய்யும் படிப்புகளைக் கண்டறியும் தேவைகளை கற்பவர்களுக்கு இது சாத்தியமாக்குகிறது. இது அவர்களின் குறிப்பிட்ட பயிற்சி தேவைகளில் நிறுவனங்களுடன் நெருக்கமாக செயல்படுகிறது. 

    இந்தியாவின் உயர் மொபைல் மற்றும் இணைய ஊடுருவலுடன், ஆன்லைன் கற்றல் இணையதளங்கள் மூலம் உயர்தர பயிற்சி மற்றும் கல்வியை வழங்குவது, பெருநகரங்களில் இருந்து தொலைவில் உள்ள மக்களுக்கும் வணிகங்களுக்கும் பெரும் வழிகளைத் திறக்கிறது. இங்கேயும், QCI ஆனது eQuest உடன் முதல் நகர்வை மேற்கொண்டுள்ளது, இது இந்திய தொழில் வல்லுநர்கள் அவர்களின் திறன்களையும் அறிவையும் வலுப்படுத்த உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட ஆன்லைனில் கற்கும் தலமாகும், இதனால், அவர்களின் தொழிலில் முன்னேறுவதற்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துகிறது. படிப்புகள் விவசாயம், கல்வி, சுற்றுச்சூழல், சுகாதாரம், ஆய்வகம், தரம், தொழில்நுட்பம் மற்றும் பொதுப் படிப்புகளின் வரம்பில் இயங்குகின்றன.

    மேலும் இதில், சில படிப்புகள் குறிப்பாக MSME துறைக்கு வழங்குகின்றன, இது MSMEகள் தங்கள் சொந்த பயிற்சி திட்டங்கள் மற்றும் பயிற்சி விநியோக வழிமுறைகளை கொண்டு வருவதற்கான சுமையை பெரிதும் குறைக்கிறது. இந்த செலவு பயனுள்ளதாக இருப்பது மட்டுமல்லாமல், அவர்களின் பணியாளர்களின் தரத்தை மேம்படுத்தவும், இதனால், அவர்களின் உற்பத்தியின் தரத்தை மேம்படுத்தவும் உதவுகிறது. 

    முடிவுரை 

    அடுத்த சில ஆண்டுகள் இந்தியாவின் பொருளாதார எதிர்காலத்திற்கு முக்கியமானதாக இருக்கும். 5 டிரில்லியன் டாலர் பொருளாதாரம் மற்றும் அதற்கு அப்பால் நமது இலக்கை எட்டுவதற்கும், மேக் இன் இந்தியா வெற்றிபெறுவதற்கும், இந்தியா பொருளாதார ஆத்மநிர்பர்தாவைப் பெறுவதற்கும், பொதுவான அம்சம் நமது மனித மூலதனத்தின் தரமாகும். தொழில்துறையின் தேவைக்கேற்ப நம் மக்களுக்குப் பயிற்சியும், கல்வியும் கொடுக்காவிட்டால், இதில் நாம் ஆட்டம் கண்டுவிடுவோம். தேவையற்ற ஒன்று, பிரச்சனைக்கு பல தீர்வுகள் உள்ளன. 

    QCI, அதன் வார்த்தைக்கு உண்மையாக, தரம், நம்பிக்கை மற்றும் நம்பகத்தன்மை ஆகியவற்றின் அடித்தளத்தை உருவாக்குகிறது, இது ஸ்கில் இந்தியா போன்ற லட்சிய திட்டங்களை வெற்றிபெறச் செய்கிறது. கார்ப்பரேட் மற்றும் கல்வித் துறைகளால் இதே சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு, அடுத்த தலைமுறை உயர் திறன், உயர் உரிமையாளர் பணியாளர்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோருக்கு பயிற்சி அளிக்க பயன்படுத்தப்படுகிறது, அவர்கள் புதுமை, வளர்ச்சி மற்றும் தொழில் முனைவோராகவும் சிறந்து விளங்குவர். 

    இப்படித்தான் நாம் ஒரு தேசத்தை உருவாக்குகிறோம்: மேல்நோக்கிய அடித்தளத்துடன். குன்வட்டா சே ஆத்மநிர்பர்தா ஒரு முழக்கம் அல்ல, ஒரு வாக்குறுதி. அதிக எண்ணிக்கையிலான இளைஞர்களுக்கு உயர்தர கல்வி மற்றும் பயிற்சி கிடைக்கச் செய்வதன் மூலம், உலகின் அடுத்த பொருளாதார சக்தியாக இந்தியா உருவெடுப்பதை தவிர்க்க முடியாததாக ஆக்குவோம்.

First published:

Tags: India, Tamil News